Développement d’équipes
Enjeu
Gagner en efficience en maintenant la cohésion à travers le dialogue malgré les peurs et les luttes de pouvoir.
Décloisonner les équipes
Comment susciter le partage avec les autres sans entraîner simultanément un blocage lié au sentiment de perte d’autorité ou de reconnaissance ? Nous initions le dialogue d’ouverture, pas à pas, qui encourage la dynamique collective en rompant avec les comportements en silo.
Construire une finalité commune
Quels sont les enjeux et les finalités de ce que vous voulez entreprendre en équipe ? Quel sens cela génère-t-il pour chacun ? Nous animons le processus de questionnement qui fédère vos collaborateurs autour d’une dynamique de sens. Objectif : engagement et motivation.
Mettre en oeuvre des actions courtes et rapides
La mise en œuvre rapide d’actions opérationnelles est un ciment qui permet à l’équipe de bâtir son socle collectif. Nous allions la prise de hauteur et le déploiement simultané sur le terrain. Vous vérifiez ainsi en temps réel l’alignement des paroles et des actes qui ajustent le cap et nourrissent la confiance.
Innover à petits pas de géant
Résoudre les urgences du quotidien et faire évoluer vos pratiques managériales contribuent à la pérennité de votre équipe et de votre entreprise. Ne les opposons pas ! Nous nous retroussons les manches avec vous pour oser l’innovation disruptive de manière progressive et personnalisée.